الخميس, 3 جمادى الآخر 1446 هجريا, 5 ديسمبر 2024 ميلاديا.
مواقيت الصلاة

مواقيت الصلاه بحسب التوقيت المحلى لمدينة المدينة المنورة ليوم الخميس, 3 جمادى الآخر 1446هـ

الفجر
05:29 ص
الشروق
06:52 ص
الظهر
12:12 م
العصر
03:13 م
المغرب
05:33 م
العشاء
07:03 م

الموجز الأخبار ي »»

هيئة تطوير المنطقة الشرقية تنظم ورشة عمل للتعريف بالمخطط الشامل لحفر الباطن

تكريم الدكتور عبدالله نديلة المري بجائزة المراعي لأفضل طبيب بيطري في دول الخليج لعام 2024

على مدى 8 أعوام.. “خيرات” تواصل تقديم خدماتها في حفظ النعمة بمهرجان الملك عبدالعزيز للإبل

محافظ دومة الجندل يكرم متطوعي الدفاع المدني

وزارة الداخلية تشارك في المعرض المصاحب لأعمال مؤتمر الزكاة والضريبة والجمارك

السديس : تغيير مسمى الوكالة إلى رئاسة الشؤون الدينية فرع المدينة المنورة لشؤون المسجد النبوي

الهيئة السعودية للسياحة تعلن عن مسار الشمال بين الرياض والقصيم والذي يضم عدداً من المواقع والمعالم

فرع الصحة بجدة يحتفي بأسبوع الجودة بفعاليات متنوعة تعزز الإبداع و الابتكار

العداء السعودي أحمد العندلي يتوج بفضية 5000 متر في آسيوية الصم

محافظ الطائف يكرم الجهات المشاركة في إنجاح المبادرات الثقافية المجتمعية

جمعية ساعد الخيرية تشارك في ملتقى اليوم العالمي للتطوع بعرعر

الشعلان: هيئة تطوير محمية الإمام تركي بن عبدالله الملكية تسهم بـ 14% من إجمالي مساحات المحميات في المملكة

أخبارالمناطق

موارد وتنمية حائل يُقيم ورشة عمل خاصة بنموذج التميز الأوروبي ومسار التقييم الذاتي لمنسوبيه

موارد وتنمية حائل يُقيم ورشة عمل خاصة بنموذج التميز الأوروبي ومسار التقييم الذاتي لمنسوبيه
https://www.alshaamal.com/?p=225200
تم النشر في: 17 يوليو، 2023 2:55 م                                    
45917
0
حائل
محمد عثمان
حائل

ضمن فعاليات أسبوع التميز المؤسسي الذي تحرص وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على تفعيله والعمل من خلاله على توجيه برامج تثقيفية تُسهِمُ في رفع الوعي لدى منسوبيها ، أقام فرع الوزارة بحائل ورشة عمل بعنوان (التعريف بنموذج التميز الأوروبي EFQM ومسار التقييم الذاتي) وذلك في القاعة العلوية بتقديمٍ من سعادة الدكتور حمود اللحيدان عضو هيئة التدريس بجامعة حائل .

هذا وقد شهِدت الورشة حضوراً من مدير عام فرع الوزارة فريح بن محمد العياد ومساعده للعمل ياسر الدوش ومُشاركةً فاعلة من مدراء الفروع الايوائية ومدراء المكاتب والمؤسسات والأقسام ومنسوبي ومنسوبات الفرع .

ثُم دشن “العياد” اللجنة العُليا للتميز برئاسته وعضوية عدد من الكفاءات التي تسعى إلى توفير نقاط القوة الحقيقية للمُنظمة وفرص التعلم والتحسين وخلق قيمة مستدامة من خلاله يستطيع أي فرع إعداد خطط واضحة للمشاركة في الجوائز الداخلية .

الجدير بالذكر أن نموذج التميز الأوروبي هو الأكثر استخداماً في العالم وقد ساعد قرابة 50 ألف مُنظمة على تحسين آدائها وتعزيز ثقافة الابتكار وإدارة التغيير بها على مدار 30 عاما .

 

التعليقات (٠) أضف تعليق

أضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>