السبت, 19 ذو القعدة 1446 هجريا, 17 مايو 2025 ميلاديا.
مواقيت الصلاة

مواقيت الصلاه بحسب التوقيت المحلى لمدينة المدينة المنورة ليوم السبت, 19 ذو القعدة 1446هـ

الفجر
04:10 ص
الشروق
05:37 ص
الظهر
12:18 م
العصر
03:43 م
المغرب
06:59 م
العشاء
08:29 م
أخبارالمناطق

سمو محافظ الأحساء يطّلع على جهود صندوق تنمية الموارد البشرية بالمحافظة

سمو محافظ الأحساء يطّلع على جهود صندوق تنمية الموارد البشرية بالمحافظة
https://www.alshaamal.com/?p=275806
تم النشر في: 7 نوفمبر، 2024 1:38 ص                                    
20148
0
aan-morshd
فتحية عبدالله - الأحساء
aan-morshd

اطّلع صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن طلال بن بدر محافظ الأحساء ، على جهود وأعمال صندوق تنمية الموارد البشرية بالمحافظة، وخدمات وبرامج دعم التمكين التي يقدمها الصندوق لأبناء وبنات المحافظة وقطاع الأعمال، وذلك بحضور عدد من المسؤولين في المحافظة.

 

ونوّه سموّه بدعم واهتمام القيادة الرشيدة -حفظها الله- في خلق الفرص الوظيفية لأبناء وبنات الوطن من خلال دعم المشاريع والبرامج والمبادرات، مشيدًا بجهود الصندوق في تمكين ودعم أبناء وبنات الوطن ورفع قدراتهم ومهاراتهم، ومستوى مشاركتهم واستدامتهم في سوق العمل

 

من جهته أعرب مدير صندوق تنمية الموارد البشرية بالمنطقة الشرقية عبدالعزيز اليوسف عن شكره لسمو محافظ الأحساء لمتابعته الدائمة وحرصه على أعمال صندوق تنمية الموارد البشرية ، وأوضح أن الإستراتيجية الجديدة للصندوق تهدف لتحقيق 3 غايات رئيسية تتمثل في دعم تطوير الموارد البشرية بما يتناسب مع احتياجات سوق العمل، ورفع كفاءة المواءمة بين العرض والطلب، وتمكين استدامة التوظيف، مضيفًا أن الصندوق يحرص على مواكبة النهضة التنموية التي تشهدها المملكة في كافة المجالات.

وشاهد سموّه والحضور عرضًا مرئيًا حول البرامج الثمانية التي تم إعادة تصميمها مؤخرًا، والتي تركز على الإرشاد والتدريب والتمكين والبرامج الداعمة لسوق العمل، كما اطّلع سموّه على إنجازات فرع صندوق تنمية الموارد البشرية بالأحساء في النصف الأول من العام الحالي 2024.

التعليقات (٠) أضف تعليق

أضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>