الخميس, 26 جمادى الأول 1446 هجريا, 28 نوفمبر 2024 ميلاديا.
مواقيت الصلاة

مواقيت الصلاه بحسب التوقيت المحلى لمدينة المدينة المنورة ليوم الخميس, 26 جمادى الأول 1446هـ

الفجر
05:24 ص
الشروق
06:46 ص
الظهر
12:09 م
العصر
03:12 م
المغرب
05:33 م
العشاء
07:03 م

الموجز الأخبار ي »»

مركز الملك عبدالعزيز للتواصل الحضاري يستعرض دور التسامح في تعزيز التواصل الحضاري

وكيل إمارة حائل يدشّن أعمال برنامج “التسامح والعفو” في نسخته الثانية

الاتحاد العالمي الإسلامي للكشافة والشباب ينظم ندوة منصة الاتحاد منصة مفتوحة وغير مسبوقة

نائب أمير منطقة الرياض يستقبل الرحالة الهندي وزوجته الرحالة السعودية ومجموعة من الدراجين

السديس : صلاة الاستسقاء سنّةٌ مؤكّدة وابتهلوا الى الله بالدعاء لنزول الغيث

10حكايات بين الطبيعة والتراث والمغامرة تجذب السياح إلى زيارة حائل

9 طالبات وطالب من تعليم الطائف يتأهلون للمعارض المركزية في مسابقة الأولمبياد الوطني للإبداع العلمي2025

الأمير فيصل بن فهد يرعى حفل ختام معسكر إخاء الشتوي بحائل

نائب أمير منطقة جازان يفتتح المعرض التقني والمهني بالمنطقة

الغامدي يبحث مناقشة وصيانة الأجهزة ويرعى ملتقى الطفولة الافتراضي في الطائف

الأمير سعود بن نهار يرعى حفل جائزة محافظة الطائف للعمل المجتمعي والتطوعي

وزارة الصحة تطلق برنامج الرعاية المنزلية لمرضى انحلال الجلد الفقاعي بحائل

محليات

وكيل إمارة الرياض يستقبل مدير صندوق تنمية الموارد البشرية

وكيل إمارة الرياض يستقبل مدير صندوق تنمية الموارد البشرية
https://www.alshaamal.com/?p=34274
تم النشر في: 30 يناير، 2019 8:08 م                                    
32214
0
سلمان الرشيدي - الرياض
صحيفة الشمال الإلكترونية
سلمان الرشيدي - الرياض

استقبل معالي وكيل إمارة منطقة الرياض الدكتور فيصل بن عبدالعزيز السديري بالإمارة اليوم , مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) الدكتور محمد بن أحمد السديري وعددا منسوبي الصندوق.
وجرى خلال الاستقبال بحث سبل التعاون بين الجهتين وتعزيز العمل المشترك الذي يخدم الباحثين والباحثات عن عمل وأصحاب العمل .

التعليقات (٠) أضف تعليق

أضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>