الجمعة, 13 جمادى الأول 1446 هجريا, 15 نوفمبر 2024 ميلاديا.
مواقيت الصلاة

مواقيت الصلاه بحسب التوقيت المحلى لمدينة المدينة المنورة ليوم الجمعة, 13 جمادى الأول 1446هـ

الفجر
05:16 ص
الشروق
06:37 ص
الظهر
12:06 م
العصر
03:13 م
المغرب
05:35 م
العشاء
07:05 م

الموجز الأخبار ي »»

“بعد إصابته في حادث مروري”.. وفاة الشاعر “بخيت بن مضحي السناني”

الشاب النجعي يحتفل بزواجه في قصر بيان بالرياض بحضور شخصيات بارزة

أمير تبوك يطمئن على صحة مدني العلي

غرفة الأحساء تُنظّم لقاء توظيف عرض (102) فرصة عمل جديدة

سباق البحر الأحمر الكلاسيكي يعرض مهارات الإبحار والتراث السعودي العريق

سمو محافظ الأحساء يدشّن حديقة الكوثر بالعمران

وزارة الداخلية تعلن كشف وضبط شبكة إجرامية لتهريب المخدرات إلى المملكة

وزير الشؤون الإسلامية يدشن فعاليات الأسبوع العالمي للجودة ويطلق جائزة الجودة لمنسوبي الشؤون الإسلامية

أمانة منطقة الرياض تحصد 6 جوائز في مؤتمر جائزة تجربة العميل 2025

توقيع مذكرة تعاون بين الجمعية السمعية وجمعية توعية الصحية الرقمية للتوعية الصحية لذوي الإعاقة السمعية.

أمانة الطائف تدعو المستثمرين لإقامة مركز تسوق يخدم زوار حديقة السد

إقامة ورشة تدريبية ضمن مبادرة “سوق عمل واعٍ” بعنوان “الجوانب القانونية في الموارد البشرية”

محليات

وزير الخدمة المدنية مجدداً: الترقيات لن تُربط بالأقدمية ولكن ستُمنح للمستحق بناءً على أدائه

وزير الخدمة المدنية مجدداً: الترقيات لن تُربط بالأقدمية ولكن ستُمنح للمستحق بناءً على أدائه
https://www.alshaamal.com/?p=66657
تم النشر في: 29 سبتمبر، 2019 10:52 م                                    
36572
0
aan-morshd
صحيفة الشمال الإلكترونية
aan-morshd

قال وزير الخدمة المدنية سليمان الحمدان إن ترقيات موظفي الدولة لن تُربط بالأقدمية كما كانت في السابق، وإنما ستُمنح للمستحق بناءً على أدائه.

جاء كلام الحمدان في كلمة ألقاها اليوم الأحد أمام المرشحين الذين بدأوا المرحلة الثانية من البرنامج الوطني لتأهيل وتدريب موظفي وقيادات الموارد البشرية في الجهات الحكومية في مقر معهد الإدارة العامة بالرياض.

وأوضح الحمدان أن الموظف المستحق المتميز يمكن أن يقفز مرتبتين بشكل استثنائي ووفق ضوابط محددة، بحيث تتم الترقيات عبر توصيات نابعة من إدارات موارد بشرية مؤهلة.

وأكد أن وزارته تعمل على بناء الأسس لإدارات موارد بشرية فاعلة تطبق نفس المفاهيم في القطاع الخاص، والتخلص من عبء الإدارة البيروقراطية التي لا تفرّق بين موظف مجتهد وموظف غير مجتهد.

التعليقات (٠) أضف تعليق

أضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>