توصلت جلسة حوارية ضمن الفعاليات التي أقامها مركز الملك عبد العزيز الثقافي العالمي (إثراء) تفعيلًا لليوم العالمي للتطوع، إلى الأساليب الريادية الحديثة التي تترك أثرًا وتسهم باستدامة العمل التطوع؛ ليصبح ضمن دائرة صناعة التغيير، حيث أجمع المشاركون في الجلسة بأن الدعم والمساحة عناصر رئيسة في تغيير مفهوم التطوع ليصبح تجربة متكاملة.
وقالت الإعلامية الكويتية أسرار الأنصاري خلال الجلسة التي أدارها رئيس قسم خدمات المتطوعين في إثراء بدر بالطيور بأن تطوير مهارات المتطوعين مطلب هام بعد التأكد من اختيار المكان الصحيح للتطوع به، فيما استعرض رائد الأعمال الاجتماعي غابرييل دي فارو كيفية تطور دور المتطوعين وتأثيرهم على مكانة الإنسانية في العالم، قائلًا “المبادرات المجتمعية والتجارب التطوعية نحن بحاجتها وليس الطرف الآخر”.
كما و أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، حصول مركز الملك عبد العزيز الثقافي العالمي (إثراء)، على الجائزة الوطنية للعمل التطوعي لعام 2024 عن مسار التمكين في القطاع الخاص، وذلك بحضور وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد الراجحي. بعد أن بذل المركز جهود استثنائية في ترسيخ ثقافة التطوع لأكثر من18 ألف متطوع ومتطوعة حققوا من خلالها ما يزيد عن 900 ألف ساعة تطوعية منذ إنشاءه في الوقت الذي التحق أكثر من 4300 متطوع ومتطوعة بمعدل 170 ألف ساعة تطوعية هذا العام.
صورة ذهنية
وتعد الجائزة التي ظفر بها مركز إثراء أداة فاعلة لتحفيز وإلهام المتطوعين في المملكة، إذ تهدف لإبراز وتكريم الجهود التطوعية المختلفة ونشر مفهوم التطوع لأفراد المجتمع وصولًا إلى صورة ذهنية إيجابية تجاه العطاء والبذل، ويتطلع إثراء إلى إحداث تأثير ملموس وإيجابي في التنمية البشرية عبر مبادراته التطوعية النوعية، إذ ستعزز هذه الجائزة فعالية العمل التطوعي وتمنح العديد من الفرص للمتطوعين في قطاعات متنوعة، و مما تجدر الإشارة إليه أن قسم خدمات المتطوعين يعمل على توفير أفضل برامج تنموية، تصب في رفع مستوى أداء المشاركات المجتمعية الريادية.
متطوعين لغة الإشارة
وخلال الحفل الذي أقامه مركز إثراء مساء يوم الجمعة الموافق 6 ديسمبر 2024 كشفت مدير قسم العمليات التشغيلية في مركز إثراء المكلف وضحى النفجان، بأن مفهوم المواطنة يأتي بإطلاق برنامج التطوع من خلال الأنشطة والفعاليات التدريبية التي تصقل المهارات وتمكّن الأفراد ليكون المتطوع مؤثرًا، مبتكرًا، مبادرًا، وقائدًا لفريقه قائلة:” أتممنا هذا العام تدريب 136 متطوعًا على لغة الإشارة لأول مرة، كما أسهم برنامجنا التدريبي الذي يُعنى بالفئات العمرية الصغيرة بتدريب 159 متطوعًا بأكثر من 7 آلاف ساعة تطوعية نحو غرس شغف مستدام، بما يُسهم في تكوين جيل واعٍ، وقادر على صناعة الفرق في مجتمعه لإحداث أثرٍ ملموس في مشاريعنا ومبادراتنا المتنوعة”.
تحدي متطوعي إثراء
وعلى الصعيد ذاته، تم الإعلان خلال الحفل عن الفرق الفائزة بجائزة تحدي متطوعي إثراء إذ تمكّن فريق “نمو” من نيل جائزة مسار الاستدامة فيما استطاع فريق “أوج” الفوز عن مسار التمكين وأما فريق” سمو” حظي بالحصول على جائزة مسار التعزيز، وتخلل الحفل جلسة بعنوان “منتدى يوم التطوع العالمي” الذي أدارها رئيس قسم خدمات المتطوعين في إثراء بدر بالطيور، وشارك بها رائد أعمال اجتماعي غابرييل دي فارو والإعلامية أسرار الأنصاري، ناقشوا خلالها أثر التطوع على حياة الأفراد والمؤسسات.
فوز مستمر
الجدير بالذكر أن مركز الملك عبد العزيز الثقافي العالمي “إثراء” تمكّن من الحصول على الجائزة الوطنية لتمكين العمل التطوعي في القطاع الخاص ثلاث مرات وذلك خلال أعوام (2021، 2023، 2024) وفي عامي 2019 و2021، تم اختياره من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية كأول وحدة تطوعية تطبق المعيار الوطني السعودي (إدامة)؛ في إطار سعيه لتعزيز مبادئ العمل التطوعي الذي انتهجه منذ نشأته، إذ يمتاز المركز بتقديمه فرصًا تدريبية لعدد كبير من المتطوّعين؛ لمساعدتهم في القيام بأنشطة تطوعية متنوعة.
استثمار الطاقات
ويسعى مركز إثراء من خلال برامجه إلى توفير فرص للمتطوعين بمشاركات متنوعة تقود إلى مجتمع قائم على الاقتصاد المعرفي وذات أثر وتأثير وذلك تأكيدًا على رسالته لما لتلك البرامج من قيمة بالغة الأثر في التنمية المستدامة وتطوير مهارات الشباب مع الحرص على استثمار طاقاتهم، ويأتي احتفاء إثراء السنوي اعترافًا بالدور الكبير الذي يقوم به المتطوعون، لاسيما أنهم يشكلون نسبة 30% من طاقم العمليات التشغيلية اليومية للمركز، كما يسعى مركز إثراء من خلال برامجه إلى ترك أثر إيجابي على المجتمع وذلك من منطلق رسالته الرئيسية، ومما يبدو لافتًا بأن برنامج التطوع التي بادر به المركز منذ إفتتاحه إحدى الأدوات الناعمة التي ساهمت بنشر ثقافة التطوع بالمنطقة و المملكة، وتعد قصص النجاح شاهدًا على ذلك.