الجمعة, 20 جمادى الأول 1446 هجريا, 22 نوفمبر 2024 ميلاديا.
مواقيت الصلاة

مواقيت الصلاه بحسب التوقيت المحلى لمدينة المدينة المنورة ليوم الجمعة, 20 جمادى الأول 1446هـ

الفجر
05:21 ص
الشروق
06:43 ص
الظهر
12:08 م
العصر
03:12 م
المغرب
05:33 م
العشاء
07:03 م

الموجز الأخبار ي »»

غرفة مكة تستقبل +1000 زائر بختام منتدى مكة لريادة الأعمال 2024

مركز الملك عبدالعزيز للتواصل الحضاري يقيم ملتقى التسامح بالحدود الشمالية

هيئة الأمر بالمعروف بمنطقة عسير تفعّل المصلى المتنقل بواجهة عسير البحرية مع انطلاق شتاء المنطقة

“فضاء الكتاب الصغار” نجاح اللقاء الثقافي للأطفال في مقهى ديسكفري

جمعية «صواب» تُخرج «101» متعافياً من الإدمان بجازان

جمعية “كيان” تفعل يوم الطفل العالمي بالتعاون مع فريق “كلنا بركة “التطوعي بفعالية هادفة

سمو محافظ الأحساء يبحث مع معالي وزير التعليم خطط ومشاريع تطوير التعليم في المحافظة

الفيصل : يترأس اجتماع الجمعية العمومية لاتحاد اللجان الأولمبية العربية

“سعي تعلن إطلاق النسخة الثانية من ملتقى مهنتي في ديسمبر المقبل”

فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بحائل يفعّل مبادرة “الموظف الصغير” احتفالاً بيوم الطفل العالمي

انطلاق معرض حرس الحدود التوعوي “وطن بلا مخالف” في منطقة الحدود الشمالية

شهد المعرض اقبالاً واسعاً.. جمعية «اتزان» تفعل يوم الطفل العالمي بجازان

الأخبار الثقافية

حقوق العامل والعاملة في نظام العمل على مسرح ثقافة وفنون جدة

حقوق العامل والعاملة في نظام العمل على مسرح ثقافة وفنون جدة
https://www.alshaamal.com/?p=70946
تم النشر في: 4 نوفمبر، 2019 5:09 م                                    
40515
0
راوية ناجي
صحيفة الشمال الإلكترونية
راوية ناجي

قدم ملتقى الثقافة القانونية بالجمعية العربية السعودية للثقافة والفنون بمحافظة جدة محاضرة بعنوان حقوق العامل والعاملة في نظام العمل للمدرب المعتمد والمستشار الإداري والعمالي الأستاذ طلعت بن عبدالرحيم ناقرو وذلك يوم السبت 5/3/1441هـ الموافق 2/11/2019م، وقد تناول ناقرو في هذه المحاضرة الكثير من الحقوق النظامية للعامل والعاملة في ضوء التعديلات الأخيرة التي تمت على نظام العمل ولائحته التنفيذية؛ ومن أهمها الحق في إلزام صاحب العمل بتحرير عقد العمل وتسليمهما نسخة منه والحق في الحصول على كافة الإجازات المقرر نظاماً في مواعيدها وضمانات توقيع الجزاءات الإدارية وأثر عدم مراعاة الإجراءات النظامية في القرارات الجزائية والإجراءات المحظورة على صاحب العمل اتخاذها ضد العامل أو العاملة إلا بموجب موافقة كتابية صريحة منهما ومتى يستحق العامل أو العاملة كامل الأجر ولو لم يؤد أي عمل والحالات التي يحق فيها للعامل أو العاملة ترك العمل مع حفظ كافة حقوقهما النظامية، والحق في التعويض عن الإنهاء غير المشروع لعقد العمل وكيفية تقدير ذلك التعويض، وأهم الأخطاء الشائعة فـي فهـم وتطبيـق أحكـام نظـام العمــل ولائحتـه التنفيذية.وفي ختام المحاضرة شكر المحاضر الجمعية العربية السعودية للثقافة والفنون وملتقى الثقافة القانونية بالجمعية على رعايتهما لهذه المحاضرة، كما شكر الحضور على الإقبال الكبير الذي شهدته المحاضرة.

التعليقات (٠) أضف تعليق

أضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>